九江萍钢钢铁有限公司（以下简称方大九钢）自2012年重组加入辽宁方大集团以来，将方大集团的“党建文化”融入企业血脉，推动党的领导与公司发展深度融合。十余年间，方大九钢不仅实现经济指标扭亏为盈，更跃升为行业标杆——员工收入实现倍数增长，2024年吨钢材利润跻身全国第二，获评国家级绿色工厂、国家3A级旅游景区、全国文明单位……方大九钢的嬗变，不仅是传统产业转型升级的生动实践，更彰显了党建引领下民企发展的澎湃动能，为高质量发展写下生动注脚。

强化党建引领  筑牢发展根基

党建是企业发展的定盘星。

方大九钢秉承“党建为魂”的企业文化，坚持党建引领，构建“党政分设、双向进入”的治理架构，即党委书记与董事长党政分设，党委班子成员与公司决策层“双向进入、交叉任职”，公司高管全部担任党内职务；成立纪律检查委员会，设立法务监审部，通过签订廉洁责任状、开展警示教育活动等筑牢防线。

“从战略制订到车间管理，确保党的领导始终不缺席、不缺位，党的方针政策直达生产一线。”方大九钢党委副书记尹晔珠说。

公司中高层党员干部每周至少2次深入一线调研，党群干部每周至少1次收集现场意见，及时掌握员工思想动态。同时，开设员工论坛，对员工提出的合理化建议给予奖励，充分激发员工参与企业管理的积极性。

聚焦生产实践  发挥党建实效

党建是企业发展的动力源。

方大九钢将党建工作与生产实践紧密结合，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，让党的力量转化为实实在在的生产力。同时，高度重视人才培育工作，以党建为引领，构建起完善的人才成长体系。

在生产经营中，方大九钢强化组织建设，构建起覆盖全面、功能健全的党组织体系。党建工作实现从有形覆盖到有效覆盖，各级党组织党务工作者超230人，实现了专人干和专业干的有机统一，党建工作与生产经营“两不误、两促进”；通过设立党员责任区、党员示范岗等，激励党员在技术创新、降本增效、安全生产等方面发挥先锋模范作用。

创新驱动离不开人才支撑。方大九钢党委坚持党管人才原则，搭建学术交流平台，成立科研工作站和创新工作室，为人才成长提供广阔空间，涌现出全国劳动模范宛双、享受国务院政府特殊津贴专家宋江涛等先进典型。依托高技能人才，企业在科技创新领域成果丰硕，加入方大集团以来，累计获得3项发明专利和100余项实用新型专利。

厚植党建文化  凝聚企业力量

党建是企业发展的凝聚力。

方大九钢坚持党建引领文化建设，以文化软实力凝聚发展硬实力，着力打造有法度的治企文化、有担当的责任文化、有温度的关爱文化，让企业发展更具韧性与温度。

有温度的关爱文化是方大九钢的一道亮丽风景线。企业始终坚持“以员工为中心，把员工当亲人”的理念，通过有温度的员工政策，切实增强员工的获得感和归属感。

为让员工共享发展成果，重组以来，企业累计发放现金红包10次，近11亿元，员工收入持续增长。同时，出台涵盖孝敬父母金、方威励志奖学金、退休养老金、医疗资助等近20项福利关爱政策，覆盖员工衣、食、住、行、教育、医疗等，实现了“一人在方大，全家有保障，终身都受益”，让员工感受到家一般的温暖。

在履行社会责任上，方大九钢积极担当，助力脱贫攻坚与乡村振兴。企业对口帮扶多个地区，通过产业帮扶、教育帮扶等精准施策。与方大集团兄弟企业共同投资5.5亿元在甘肃省东乡族自治县实施产业帮扶项目；投入200万元帮扶湖口县城山镇团墩村发展水产养殖、蔬菜种植等产业，成功带动全村96名贫困户脱贫……

支持国防事业亦是企业履行社会责任的重要体现。方大九钢获批成立了全省唯一的一家非公企业人武部，荣获江西省军区授予的“先进基层武装部”称号，下属连队荣获中央军委国防动员部颁发的“先进民兵党组织”称号。 （来源：江西日报）