3月14日晚间，方大特钢公布2024年年度报告。2024年，公司实现营收215.6亿元，归属于上市公司股东净利润2.48亿元。

2024年，方大特钢积极应对市场变化，以“5G+智慧工厂”赋能企业精细化管理，堵塞“跑冒滴漏”，强化稳定生产和成本控制；《依托AI智能技术的企业生产综合管理能力提升运作》课题成果荣获第二十四届江西省企业管理现代化创新成果二等奖；“5G+智慧工厂”数字化案例获评“2024全国制造业优秀数智化案例”；公司围绕高炉稳定运行，建立科学有效的原燃料库存预警机制，并引入竞争机制，拓宽原燃料供货渠道，提升原燃料采购性价比。通过严格采购管理与持续优化采购模式，全年共引进原料新供应商111家，同比增长47.74%，在保证质量的前提下，实现采购降费近1300万元；按照品规效益最大化原则组织生产，重点做好高效品规、高强钢筋的生产组织，新增16家重点工程客户，建材高价区域占比达74.7%，较2023年提高3.06个百分点；按照应接尽接原则，不断优化弹扁的备坯和轧制计划，加重加厚弹扁保供优势，并围绕汽车轻量化发展趋势，抓住新能源汽车发展机遇，以用户需求为导向，开展弹扁高性能、高质量及用户特殊需求、定制型产品研发工作，同步推进弹扁进军国际高端客户供应链系统，形成公司新的效益增长点，全年弹扁国内市场占有率较2023年进一步提升。

方大特钢注重引导全员降本增效。公司通过发挥机制优势，进一步推行上不封顶的小改小革提成奖励制度、为一线员工每人增加1000元基本工资等政策，全面组织开展“我为降本增效献一策”合理化建议征集专项活动，充分调动干部员工为企业降本增效的积极性、主动性和创造性，掀起降本增效新高潮。2024年，员工提出降本增效专项合理化建议1131条；全年共申报小改小革成果2319项，同比增长19.3%，产生直接经济效益3749.7万元。

据悉，为不断提升市场竞争力，方大特钢不仅在2024年底设立智能信息公司，并在2025年初与华为签署全面合作协议、与宁德时代及旗下企业开展合作，启动每年500人、连续三年共1500人的应届博士、硕士“大招聘”，将在智慧工厂、数字化AI大模型应用、清洁能源、零碳经济、围绕钢铁延伸推动技术研发突破等方面全面发力，以科技创新赋能企业高质量发展，以高端化、智能化、绿色化推动产业升级。